不是工作倦怠

以下是齡方轉寄的文章
正巧我等一下要面試新人
這文章給了我好想法
也可以提供給大家想一想喔
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不是工作倦怠2007/05/03
前陣子應徵企劃編輯，有一位能力與談吐都很優的7字頭女生中選，惟獨美中不足一項，就是她才工作兩年，就得了工作倦怠症。當她知道錄取時，頓時放鬆，然後競爭力消失，開始猶豫是否要來上班？然後矛盾衝突，幾乎引發憂鬱症。

這個課題在我工作二十年當中，自己碰過，別人遇過，其實不是陌生的問題。只是這個年紀幾乎小我一半的女生，引起我對這個問題的深思！她很疲倦，我也很疲倦﹔她不知道為什麼要這樣投入工作，我也不知道﹔她不知道她的未來，我也不知道。她不知是否應該休息一段時間，我也不知道自己是否該休息。我們的狀況很類似，只是我不會說我有工作倦怠症。

我想其中最大的不同點，是在於我對於自己的迷惑與矛盾，不會覺得是個問題，而她則是覺得人不能有迷惑衝突，如果發生時，一定要弄清楚！而我呢？當然也要弄清楚，只不過我接受這個狀態為正常，視為當然如此，並且不急著弄清楚。我明白有些事情就是不能太快清楚。即使你列出了優劣點，改良點，終究是理性的一面而已，情感是不會買單的。

我的倦怠來自於停滯，沒有新鮮感﹔來自於壓力，無法紓解，想要逃避﹔來自於對於工作意義要求的改變，想要轉型。表面上好像是疲倦，但不是工作讓自己疲倦，而是自己讓自己疲倦。自己停滯時，對自己不滿意產生的疲倦﹔抗拒壓力產生的疲倦﹔矛盾衝突內耗能量的疲倦。休息只能補充損耗的能量，但是不能解決根本的問題，到頭來還是會疲倦。

所以工作倦怠時，最好的方式，就是不要浪費時間與精力弄清楚怎麼了？而是接受自己的狀態，這樣才會慢慢浮現出真相，然後從根本解決。原來罪魁禍首是在別的地方呢！
Posted by 樺舍文化總經理Emily